8月2日下午，市人社局召開民營企業招工引才工作座談會。市人社局黨組書記、局長王龍軍出席會議并講話，市人社局黨組成員、市創業就業服務中心主任殷貴軍主持會議，市人社局副局長張文忠、市創業就業服務中心副主任馮勛、市創業就業服務中心副主任杜秋琰、市人社局相關科室負責人、民營企業家代表共40余人參加會議。

會上，市人社局相關科室負責人逐一對非公企業職稱評審、援企穩崗、就業創業、社保繳費、新社區工廠發展等惠企紓困政策進行了宣傳解讀。與會的參會企業代表緊緊圍繞當前用工情況紛紛發言，共同探討“選人、育人、用人、留人”的做法和經驗，并從享受惠企政策、擴大政策知曉面、人才引進等方面進行深入交流。

王龍軍強調，就業是民生之本，是國家發展的基石，當前，疫情防控平穩轉段后，我國經濟恢復向好，正處于一個波浪式發展、曲折式前進的過程。當前，盡管民營企業發展面臨新的困難挑戰，但我國經濟具有巨大的發展韌性和潛力，長期向好的基本面沒有改變。他指出，人社部門要把服務企業當作抓就業的意識“樹起來”，充分發揮部門職能作用，千方百計在用工保障、人才培養、就業服務等方面，為企業提供優質便捷服務。企業要把招工引才的主體責任“擔起來”，積極主動地引進、培育、用好人才，注重加強人才培養，加大引才留才投入，認真落實社會保險制度，維護勞動者合法權益，著力構建和諧勞動關系。同時，要把人社和企業常態化的溝通機制“立起來”，堅持常態化與企業代表面對面座談交流，了解企業困難和訴求，傾聽企業意見和建議，梳理企業問題清單，共同尋找破解的路徑和思路。并希望廣大企業家要堅定發展信心，增強發展韌性，穩定擴大就業，為打造“幸福就業”安康樣板攜手同行。